بهره‌وری = خروجی کل / ورودی کل. بنابراین اگر شرکت شما ۱۰۰۰۰۰ دلار درآمد کسب کند و ۲۰ کارمند داشته باشید، فرمول بهره‌وری شما از نظر تولید مالی به این شکل خواهد بود: بهره‌وری = ۱۰۰۰۰۰/۲۰ دلار

هدف از تحقیق حاضر شناسایی عوامل موثر بر سودآوری مالی در صنعت حمل و نقل ریلی بلاخص شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه و رتبه بندی این عوامل می باشد، که با توجه به نقش کلیدی این شرکت در حملو نقل عمومی و کاهش ترافیک

افزایش بهره وری در حمل و نقل ریلی ایران. با وجود اینکه ایران به دلیل موقعیت خاص جغرافیایی، امکانات خوبی برای تمرکز بر روی بخش حمل و نقل و افزایش درآمدهای ترانزیتی ناشی از جابجایی بار و مسافر

پیامدهای کار در طولانی مدت باعث کاهش بهره وری می شوند. اما در عصر دیجیتال امروز، چگونه می توان بهره وری را بهبود بخشید؟ ما ذهن همراه باشید. اینترنت و فنآوری های جدید در تاروپود زندگی همه ما ریشه دوانده اند و باعث شده اند

این مقاله به بررسی آخرین پیشرفت‌های حاصل شده در اجرای توصیه IEA برای سیاست‌های بهره‌وری انرژی در بخش حمل و نقل در کشورهایی که برای اجرای این سیاست مشخص شده‌اند: می‌پردازد. در کشورهایی که این

1# صنعت حمل و نقل (Transportation Industry) خدمات را برای جا به جایی افراد یا کالا ها و هم چنین زیرساخت های حمل و نقل ارائه می دهند. از نظر فنی، حمل و نقل طبق استاندارد طبقه بندی جهانی صنعت (GICS) زیرمجموعه ای

پورتال حمل و نقل ریلی با استفاده از داده های مجله Travel and Leisure سریع ترین قطارهای جهان را بررسی می کند. قطارهای آسیای شرقی رکورددار سریع ترین قطارهای جهان در سال ۲۰۲۱ هستند. طبق گزارش ویژوال

این پژوهش با هدف سنجش بهره وری و کارایی اجزای سیستم های حمل ونقل هوشمند در شهر تهران به انجام رسیده است. روش انجام این تحقیق نیز به کارگیری مدل ریاضی و با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره می باشد.

وقتی سال 1365 را با سال 1397 که آخرین آمار رسمی از وضعیت بهره‌وری درآن منتشر شده، مقایسه می‌کنیم، می‌بینیم بهره‌وری کل عوامل، سالانه درصدی هم کاهش داشته و این نشانگر این است که به‌رغم اینکه سطح سرمایه و فناوری ارتقا پیدا

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف

در این مقاله سعی براین است که به بهره وری در صنعت حمل ونقل پراخته شود بهاین منظور ابتدا در ارتباط با چهارچوب نظری بهره وی پرداخته می شود در مورد انواع بهره وریتوضیحاتی ارایه می شود در ادامه در

کاربردهای هوش مصنوعی در حمل و نقل هوایی حجم گسترده ای از جابه جایی افراد و اشیاء از طریق حمل و نقل هوایی صورت می گیرد. حمل و نقل هوایی، سریع ترین سیستم حمل و نقل و گزینه بسیار مناسبی برای سفرهایی با مسافت بالاست.

تاکید بر توسعه حمل و نقل چندوجهی و افزایش سرعت و کیفیت ارائه خدمات دریایی و بندری در بنادر خوزستان. به گزارش پرتال حمل و نقل ، با حکم معاون وزیر راه وشهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادر و

موسویان، سیدابوالحسن و مقدم ضیابری، سید مهرداد،1397،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری شرکت های حمل و نقل با استفاده از رویکرد ترکیبی مبتنی بر AHP و FTOPSIS،کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران انجام شد و تاثیر عوامل مدیریتی، اجتماعی- روانی، فرهنگی، محیطی، فردی و اقتصادی و

بهبود در بهره وری و افزایش ایمنی در بخش های مختلف آزادراه ها به عنوان یک اولویت در جوامع حمل و نقلی شناخته می شود. با توجه به این مهم، سیستم کنترل سرعت مجاز متغیر (VSL) توجه بسیاری را به عنوان یکی از ابزارهای مفید جهت مدیریت

بررسی مقایسه ای الگوریتم های فرا ابتکاری برای مسیریابی وسیله نقلیه پویا به منظور بهره وری وکارایی سیستم های حمل و نقل مدیریت بهره وری مقاله 10، دوره 11، 1(40)بهار، خرداد 1396 ، صفحه 287-310 اصل مقاله (838.5 K)

ترابری. یک کشتی فله‌بر ، که از آن برای حمل کالاهای بسته‌بندی نشده مانند غلات، زغال‌سنگ و سیمان استفاده می‌شود. ترابری ، ترابرد [۱] یا حمل‌ونقل (به انگلیسی: Transport) به جابجایی یا انتقال انسان

بخش حمل و نقل جاده ای، یکی از بخش های پیشرو، با اهمیت و مزیت دار در کشور است. در صورت تغییر رویکرد آن به سمت ارتقای بهره وری می توان از منابع این بخش استفاده کاراتری داشت و به تحقق اهداف برنامه های توسعه پنج ساله رسید.

1. مقدمه بخش «حمل و نقل» به دلیل جایگاه برجسته ای که در اقتصاد دارد؛ یکی از شاخص های توسعه یافتگی به شمار می آید. با توجه به اینکه پیشرفت و توسعه این بخش نقش مهمی در ایجاد تحول سایر بخش های صنعتی، کشاورزی و تولیدی ایفا می

بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.

مزایای حمل و نقل دریایی حدود 71 درصد از سطح کره زمین را اقیانوس ها پوشانده اند به همین دلیل برای مدت طولانی در تاریخ بشر، حمل و نقل دریایی راه مناسبی برای حمل کالاهای بی شماری در سراسر جهان بوده اما با پیشرفت در فناوری

در همین راستا مهم‌ترین راهکارهایی که به‌طور مستقیم و غیرمستقیم بر ارتقای بهره‌وری عوامل تولید در بخش کشاورزی موثر باشد، به شرح زیر است: ۱- تلاش در جهت تمییز و تشخیص علت و معلول‌ها در بخش

بررسی 7 نکته مهم از روش هایی که می تواند بهره وری از ناوگان حمل و نقل را به حداکثر خود برساند 2- استفاده از فرم های الکترونیکی گزارش های مربوط به بازرسی خودرو قبل و بعد از انجام عملیات جاده ای، عامل مهمی در افزایش ایمنی

سیستم حمل و نقل سریع اتوبوسی یا سامانه اتوبوس های تندرو، یکی از این سیستم هاست که هزینه کم، سطح دسترسی بالا و سرعت قابل قبولی را داراست و با توجه به ویژگی هایی که دارد در کشورهای توسعه یافته و

دانش مديريتي نوين بر تبيين استراتژي سازماني پيشرو در راستاي نهادينه سازي ايمني، تاكيد دارد تا شرايط عملياتي مناسب كاركنان، مهيا گردد. بنابراين، بررسي راهكارهاي انگيزشي و روشهاي ارتقاي سطح ايمني در صنعت حمل و نقل ريلي

با توجه به توسعه شهرها و توجه خاص به توسعه پایدار شهر در آینده پیش رو می توان اینگونه عنوان کرد که سیستم حمل و نقل هوشمند (ITS) می تواند ما را در رساندن به شهری پایدار و تحقق آرمان شهر پایدار یاری رساند.یکی از مهمترین شاخص

۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم