اتوماسیون اداری و تأثیر آن بر بهره وری سازمان بسیاری از سازمان برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه های مختلف به اتوماسیون اداری در محل کار روی می آورند. بسیاری از این سازمان ها از مزایای اتوماسیون آگاه هستند و با استفاده

در این مقاله به ترفند های کاربردی جهت افزایش بهره وری و افزایش فروش محصولات کشاورزی می پردازیم. آماده اید؟!! بریم شروع کنیم. محصولات کشاورزی و انواع آن محصول کشاورزی ، یک گیاه یا محصول گیاهی است که می توان آن را برای سود و

ابزارهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی ارزیابی و مدیریت عملکرد منابع انسانی به صورت مداوم و درست یکی از عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی است که سازمان ها کمتر به آن توجه می کنند. یعنی در کمتر سازمانی از ارزیابی های به

CHP یکی از پیشروترین فن آوری ها برای دستیابی به بهره وری سوخت است. در شرایط مناسب، سیستم های تولید انرژی می توانند به راندمان بیش از 50٪ -200٪ دست یابند. و یا بیش از مقدار فعلی خود.

مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است .

چکیده: یکی از عواملی که می تواند در افزایش بهره وری نقش مهمی ایفا کند، استفاده بهینه از کاربرد تکنولوژی اطلاعات است که در این زمینه امروزه در سازمان ها و شرکت ها، سیستم های کامپیوتری اتوماسیون اداری نقش بسزایی دارند.

۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.

بهره‌وری در سیستم‌های سلامت. حداکثر استفاده از دکتر سید شهاب الدین صدر-رئیس سازمان نظام پزشکی-منابع فیزیکی، نیروی انسانی و سایر عوامل به روش‌های علمی، به طوری که بهبود بهره‌وری به کاهش

1- زمانتان را بازبینی کنید. اولین گام در مدیریت زمان جایی است که به آنچه واقعا انجام می دهید پی ببرید. ممکن است فکر کنید برای ارسال ایمیل فقط 30 دقیقه کافی است، اما در حقیقت این کار یک ساعت از

استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری موجب می‌ شود که بهره‌وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهره‌وری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد. حرکت بهره‌وری برای رشد و

بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.

یکی از راه های ساده اندازه گیری بهره وری سازمان، نظارت بر میزان سود و فروش شرکت است. برای مثال، اگر درآمد

با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی

بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا

یافته های پژوهش 1- مقوله محوری مدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی چیست؟ مطالعه بهره وری دانشگاه، براساس شاخص های آموزشی، پژوهشی، دانشجویی، فرهنگی و اعتبارات و امکانات دانشگاه صورت می گیرد.

بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم

بررسی روند شاخص های بهره وری طی سال های بعد از انقلاب و به ویژه در حدود بیست سال اخیر نشان می دهد که اقتصاد کشور عمدتا بر پایه استفاده از منابع شکل گرفته و در زمینه استفاده بهینه از نیروی کار و سرمایه در وضعیت مطلوبی قرار

یکی از مهم ترین عناصر افزایش بهره وری کارکنان، همکاری عالی است و باعث افزایش مشارکت کارکنان می شود. فرقی نمی‌کند که کارکنان شما در سراسر شرکت پراکنده باشند، با خدمات اینترنتی امروز و شبکه

یکی از مهمترین ویژگی های نرم افزار حضور غیاب تحت وب کسرا و دیگر نرم افزارهای آن قابلیت مانیتورینگ تردد پرسنل به تفکیک دستگاه های ثبت تردد مورد استفاده در سازمان است.

ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی را در بهره وری سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان ایفا می کند. با مدل ها و روش های ارزشيابی عملكرد کارکنان آشنا شوید. کارمندان یکی از مهم ترین منابع هر سازمان هستند و عملکرد آن ها نقش زیادی در

بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عامل­ها برای ارتقای بهره­وری سازمان می­باشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع

کنترل موجودی انبار چیست؟ تعیین و نگهداری میزان مورد نیاز از هر کالا در انبار را کنترل موجودی انبار می گویند. در این تعریف به چند نکته باید توجه کنیم که بر اهمیت برنامه ریزی و کنترل موجودی انبار و کالا تاکید می کند.

عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با

بررسی تأثیر ابزارهای هوش تجاری برافزایش بهره وری سیستم های یکپارچه اطلاعاتی حسابداری مدیریت مدرن پیشرفت های مالی و سرمایه گذاری دوره 2، شماره 2، فروردین 1400 ، صفحه 137-117 اصل مقاله (411.79 K) نوع مقاله: پژوهشی

1- مدل سازمان بین المللی کار: در این مدل که توسط جوزف پروکوپنکو مطرح شده است عوامل گوناگون اثرگذار در بهره وری را به دو گروه اصلی که در پی می آید می توان تقسیم کرد: گروه نخست که عوامل داخلی بوده و

رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسی‌ترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از

در این صفحه تعداد 734 مقاله تخصصی درباره مدیریت انرژی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از

شفت ها در کجا استفاده می شوند؟ شافت ها در تعداد بسیار زیادی از سیستم های مکانیکی مختلف مورد استفاده قرار می گیرند، هم در کاربردهای صنعتی و هم در وسایلی که ممکن است در اطراف خانه پیدا کنید.

5) بهره وری انرژی: در این شاخص میزان انرژی که در فرایندهای یک کسب و کار صرف می شود، مورد بررسی قرار می گیرد. کاهش مصرف انرژی به معنی کاهش هزینه است و نتایجی چون افزایش بهره وری زیست محیطی را نیز به دنبال دارد.