در این صفحه تعداد 734 مقاله تخصصی درباره مدیریت انرژی که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از

منابع انسانی یکی از مهمترین سرمایه‌های یک سازمان است و سازمان‌ها برای دستیابی به اهداف خود باید اقدامات موثری در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند. در دنیای امروزی با وجود این همه کمپانی بزرگ و کوچک در دنیا با تعداد

بهره وری انرژی راهکارهای بهینه سازی مصرف انرژی فرهنگ سازی و آگاهسازی عمومی با هدایت سازمان های متولی امور انرژی، نقش بسیار مهمی در بهبود کمی و کیفی مصرف انرژی در کشور به عنوان بهترین راهکارهای بهینه سازی مصرف انرژی به

اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.

مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است .

۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.

اگزوز چیست؟ همانطور که همه ما میدانیم اگزوزها یکی از بخش های اصلی و مهم در هر وسیله نقلیه ای حساب می شود. به طور کلی سیستم ها و تجهیزاتی که از سوخت های فسیلی و حتی سوخت های دیگر بهره می برند نیازمند راهی برای خروج آلاینده

5) بهره وری انرژی: در این شاخص میزان انرژی که در فرایندهای یک کسب و کار صرف می شود، مورد بررسی قرار می گیرد. کاهش مصرف انرژی به معنی کاهش هزینه است و نتایجی چون افزایش بهره وری زیست محیطی را نیز به دنبال دارد.

در این مقاله با توجه به اهمیت و مزایای مدیریت فرایندهای سازمانی، اثرگذاری آن در افزایش بهره وری بررسی شده است. همچنین سعی شده است مجدداً به اهمیت تکنولوژیهای مدرن (BPMS) در پیاده سازی مدیریت فرایند نیز توجه گردد.

تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل دیماتل، ارتباط بین معیارهای علت و معلول را می توان به یک ساختار هوشمند برای سیستم تبدیل کرد، هدف مدل رتبه بندی و شناسایی شاخص های تأثیر گذار بر بهره­وری

در این مقاله به ترفند های کاربردی جهت افزایش بهره وری و افزایش فروش محصولات کشاورزی می پردازیم. آماده اید؟!! بریم شروع کنیم. محصولات کشاورزی و انواع آن محصول کشاورزی ، یک گیاه یا محصول گیاهی است که می توان آن را برای سود و

ابزارهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی ارزیابی و مدیریت عملکرد منابع انسانی به صورت مداوم و درست یکی از عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی است که سازمان ها کمتر به آن توجه می کنند. یعنی در کمتر سازمانی از ارزیابی های به

1- مدل سازمان بین المللی کار: در این مدل که توسط جوزف پروکوپنکو مطرح شده است عوامل گوناگون اثرگذار در بهره وری را به دو گروه اصلی که در پی می آید می توان تقسیم کرد: گروه نخست که عوامل داخلی بوده و

عوامل موثر بر بهره وری برای حضور در صحنه های بین المللی کشور هایی می توانند حضور قوی پیدا کنند که ضمن استفاده بهینه از عوامل تولید، بخش های کشاورزی – صنعت و خدمات آنها نیز در حالت رقابت پذیری کامل با دیگر کشور ها باشد.با

اگر شما هم مدیر یک سازمان هستید، حتما افزایش بهره وری کارکنان در محیط کار یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های شماست. ما در این نوشتار 6 راهبرد استراتژیک را برای بهبود کارایی کارکنان به شما ارائه می‌کنیم و همچنین هفت روش ساده اما

بررسی راه های افزایش بهره وری در نیروگاه های گازی در ایران پژوهشنامه اقتصاد انرژی ایران مقاله 5، دوره 2، شماره 8 - شماره پیاپی 4، مهر 1392 ، صفحه 93-107 اصل مقاله (194.71 K) نویسندگان حسین صادقی 1 ؛ علیرضا ناصری 2 ؛ لیلا شهریاری 3

کنترل موجودی انبار چیست؟ تعیین و نگهداری میزان مورد نیاز از هر کالا در انبار را کنترل موجودی انبار می گویند. در این تعریف به چند نکته باید توجه کنیم که بر اهمیت برنامه ریزی و کنترل موجودی انبار و کالا تاکید می کند.

5- برسی روند شاخص های بهره وری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران 5-1- بهره وری نیروی کار مطابق نتایج محاسبات جدول(2)، در بخش صنایع پتروشیمی، سطح بهره وری نیروی کار در سال 1388 به قیمت های ثابت سال پایه 1376 برابر 843 …

انرژی باد ، زمین گرمایی و خورشیدی در کشور ما از منابع بسیار خوب برخوردار بوده .که هر یک از آنها می تواند در جهت کاهش مصرف سوختهای فسیلی موثر باشد در خصوص استفاده از انرژی زمین گرمایی که از طریق حفر چاههای عمیق و پمپاژ آب

اتوماسیون اداری و تأثیر آن بر بهره وری سازمان بسیاری از سازمان برای افزایش بهره وری و کاهش هزینه های مختلف به اتوماسیون اداری در محل کار روی می آورند. بسیاری از این سازمان ها از مزایای اتوماسیون آگاه هستند و با استفاده

ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی را در بهره وری سازمانی و بهبود عملکرد کارکنان ایفا می کند. با مدل ها و روش های ارزشيابی عملكرد کارکنان آشنا شوید. کارمندان یکی از مهم ترین منابع هر سازمان هستند و عملکرد آن ها نقش زیادی در

بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.

بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عامل­ها برای ارتقای بهره­وری سازمان می­باشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع

بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.

بررسی تأثیر ابزارهای هوش تجاری برافزایش بهره وری سیستم های یکپارچه اطلاعاتی حسابداری مدیریت مدرن پیشرفت های مالی و سرمایه گذاری دوره 2، شماره 2، فروردین 1400 ، صفحه 137-117 اصل مقاله (411.79 K) نوع مقاله: پژوهشی

بررسی روند شاخص های بهره وری طی سال های بعد از انقلاب و به ویژه در حدود بیست سال اخیر نشان می دهد که اقتصاد کشور عمدتا بر پایه استفاده از منابع شکل گرفته و در زمینه استفاده بهینه از نیروی کار و سرمایه در وضعیت مطلوبی قرار

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم

بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید در کار و زندگی شخصی خود

مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد توجه همه محققین قرار گرفته است .

رشدانا » بلاگ » استارتاپ و کسب و کار » ۱۳ راهکار مهم برای افزایش بهره وری در سازمان. امروزه یکی از اساسی‌ترین اهداف کسب و کارهای مختلف، افزایش بهره وری در سازمان است. البته این موضوع معمولا از