مهمترین شاخص های کلیدی عملکرد (kpi) بری هر تیم فروش کدامند؟. سرنخ ها/ فرصت های فروش. نرخ کسب مشتری. حجم فروش نسبت به منطقه جغرافیایی. قیمت گذاری رقبا. تعامل و درگیری مشتری های فعلی. رضایت کارکنان

فرآیند قیمت گذاری محصولات و خدمات ممکن است کمی دشوار باشد، چرا که اگر قیمت های بسیار بالایی تنظیم کنید، میزان فروش شما پایین خواهد آمد و در صورتی که قیمت ها را بسیار پایین در نظر بگیرید، سود فروش خود را از دست خواهید داد.

منظور از بهره وری محصول را اینگونه تعریف می کنند که محصول عرضه شده تا چه اندازه نیاز ها را تامین می کند و با طراحی بهتر و مشخصات بهتر محصول است که می توان ارزش مصرف را بالا برد برای افزایش بهره وری باید تلاش کرد که محصول

در این مقاله سعی کردیم که هم ملاک‌ها و ویژگی‌هایی را – از نظر فنی و کاربری – برای تشخیص بهترین سایت‌های فروش اینترنتی در ایران بیان کنیم و هم بیش از 20 مورد از بهترین فروشگاه‌های اینترنتی

زبان خود را انتخاب کنید پارسی English پرداخت آزاد تماس با ما کاشیران را جایگزینی نیست. 021-22322503 جستجو جستجو مطالب هیچ موردی یافت نشد محصولات هیچ موردی یافت نشد سبد خرید شما خالی می باشد

۲. انجام کار رویکرد دیگر برای سنجش بهره وری بر تعداد کارهایی متمرکز است که توسط نیروی کار انجام می شوند. در این روش، مدیران به زمان موردنیاز برای انجام وظایف، کم تر توجه دارند؛ در عوض، روی تکمیل محصول نهایی متمرکز می شوند.

باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ كاری شركتها و وضعیت موجود آنها می توان گفت راهكارهای افزایش بهره وری نیز در

اهداف مدیریت تولید چیست؟ همانطور که کمی قبل تر گفتیم، اهداف مدیریت تولید به صورت کلی در موارد زیر خلاصه می شوند: کیفیت مطلوب: مدیر تولید باید قبل از شروع فرآیند طراحی و توسعه محصول، کیفیت مورد نظر مدیران سطح بالا و ذی

اعلامیه حریم خصوصی Microsoft توضیح می دهد که Microsoft کدام داده های شخصی را جمع آوری می کند و شرکت چگونه از آنها استفاده می کند. اگر درباره حریم خصوصی نگران هستید یا از مأمور ارشد حریم خصوصی Microsoft/مأمور حفاظت از داده های اتحادیه

در تعریف بهره وری (Productivity) می گویند که بهره وری، حاصل جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

طراحی محصول چیست و تفاوت آن با طراحی صنعتی، گام های فرایند طراحی محصول، الزامات طراحی محصول و شاخص های طراحی محصول را در این مقاله بخوانید. محصول همه ی چیزی است که می تواند برای ارضای یک خواسته یا نیاز از جمله کالاهای

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل

در اینجا چند نمونه از چگونگی افزایش بهره وری کارکنان خود در محل کار آورده شده است: روی کارهای با اولویت بالا تمرکز کنید از ماتریس آیزنهاور استفاده کنید تا به شما کمک کند تا وظایف را سازماندهی کنید تا تصمیم بگیرید چه

بهره وری چیست و چگونه می توان آن را افزایش داد یکی از سوالاتی است که برای بسیاری از افراد ایجاد می شود و در این مقاله به آن می پردازیم. یکی از مسائل بسیار مهمی که بسیاری از کسب و کارها از آن غافل می شوند، بحث بهره وری است.

تولید محصولات با کیفیت اعتماد مشتریان را جلب می کند. کیفیت در حقیقت جذب کننده مشتری است و در دراز مدت باوفاترین مشتریان را برای صنایع به ارمغان می‌اورد.

تعریف سازمانی از بهره وری. سازمان بین المللی کار: در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمین، سرمایه، کار و

شما باید ببینید که چگونه فرآیند اجرا می شود و اگر آن اثر دلخواه را داشته باشد، این به شما کمک خواهد کرد که اهداف مدیریت کیفیت و بهره وری خود را برای آینده تعیین کنید و اطمینان حاصل کنید که هر بخش به سمت همان نتیجه کار می کند.

در قدیم ترها نگرشی درباره بهره وری وجود داشت که آن را مدیریت منابع موجود با تاکید بر درون سازمان می دانستند اما نگرش جدید به بهره وری شامل طرح ایده های نو، خلق محصولات جدید، داشتن مشتریان متنوع، توجه به بازار و رقبا

وقتی این درصد بالا می رود بهره وری کاهش می یابد زیرا با رفتن نیروی باسابقه باید نیرو، زمان و هزینه زیادی را صرف جذب و آموزش نیروهای جدید کنید در حالی که می توانستید از این منابع برای رشد و پیشرفت سازمان بهره بگیرید.

پیامدهای کار در طولانی مدت باعث کاهش بهره وری می شوند. اما در عصر دیجیتال امروز، چگونه می توان بهره وری را بهبود بخشید؟ ما ذهن همراه باشید. اینترنت و فنآوری های جدید در تاروپود زندگی همه ما ریشه دوانده اند و باعث شده اند

تکنولوژی‌های پیشرفته تولید می‌توانند از طرق بسیاری بهره‌وری را افزایش دهند. آنها با استفاده از این امر برای تولیدکنندگان در برخی صنایع، انعطاف‌پذیری را به صورت چشمگیری جهت ایجاد انتخاب

شاخص OEE محاسبه شده برای هر ماشین نشان می دهد که آن ماشین در مقایسه با یک ماشین ایده آل که همواره با حداکثر سرعت و ظرفیت محصولاتی با کیفیت مناسب را تولید می کند در چه سطی از بهره وری قرار دارد.

اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.

۵. هر فرهنگ کارآمدی، به معارفه کمک می کند فرهنگ سازمانی همچنین توانایی این را دارد که به عنوان نیروی هماهنگ کننده، در شرکت شما عمل کند. این موضوع، به ویژه درمورد استخدام های جدید صدق می کند که اغلب اوقات افراد با طرز

برای تغذیه سالم باید انواع مواد غذایی از گروه‌های غذایی عمده را در برنامه خود قرار دهید. گروه میوه‌ها، سبزیجات، غلات کامل، محصولات لبنی کم‌چرب و پروتئین بدون چربی، از جمله حبوبات، آجیل و

نام این استراتژی، استراتژی «قیمت گذاری با زیان، به منظور بازارسازی (Loss leader pricing)» است و در آن فروشگاه ها عمدا قیمت برخی از محصولات خود را بسیار پایین می گذارند، به این امید که آنها محصول گران قیمتی را نیز خریداری کنند.

تعریف مزیت رقابتی متجانس و مزیت رقابتی نامتجانس چیست؟. مزیت های موقعیتی و مزیت های پویا می توانند متجانس یا غیر متجانس باشند. وقتی که شرکت و رقبایش اساساً با استفاده از مهارت ها و قابلیت های

کیفیت: میزان انطباق محصولات یا خدمات را با معیارها، مشخصات و یا انتظارات برخاسته از ماهیت، خصوصیات، کارکردها، عملکرد و هزینه‌ها مشخص می‌کند، مدیریت کیفیت محصولات را با عیوب کمتر و هزینه

نوشته سرام پخش تاریخ انتشار ۱۶-۰۴-۱۳۹۸ آخرین بروزرسانی ۰۲-۰۹-۱۴۰۰. ۰. برای اینکه شرکت کاشی و سرامیک بتواند اثر بخشی و بهره وری خود را افزایش دهد باید مسائل کیفیتی زیر را مدنظر قرار دهد. برخی از

در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه