بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل

چکیده بهره وری نیروی انسانی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است. در این مقاله, ضمن تعریف بهره وری و ارائه دیدگاههای مختلف و مدلهای بهره وری, به بحث در باره اهمیت توسعه منابع انسانی پرداخته, مدل جامع مدیریت عوامل

در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل(TFP) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است.

تشخیص عوارض دارویی: هوش مصنوعی با تحلیل داده های بسیار زیاد، می تواند عوارض دارویی را به دقت تشخیص داده و در صورت نیاز، برای کاهش و پیشگیری از آنها پیشنهاد های لازم را به پزشکان ارائه کند.

مشکلات اقتصادی در صنعت دارو. وقتی از بررسی اقتصاد دارویی و بهره وری صحبت میکنیم. متوجه دو عامل اساسی که جزو مشکلات این صنعت است، خواهیم شد. این دو عامل اساسی شامل: تهیه مواد اولیه ارزان خارجی

یادگیری افزایش بهره وری کارکنان می تواند عملکرد و شهرت کلی محل کار شما را افزایش دهد. این می تواند پتانسیل درآمد شما را نیز تحت تاثیر قرار دهد و شما را برای پیشرفت شغلی سریع تر قرار دهد. هرکسی می تواند با به کارگیری

تاثیر نظام پیشنهاد ها بر بهره وری در دانشگاه. پیشنهاد، یک فرآیند فیزیولوژیک است که بوسیله آن یک فرد افکار، احساسات و رفتارهای فرد دیگر را. تحت هدایت و راهنمایی خود قرار می دهد. اولین بار در قرن

در دنیای امروز که عملکرد کارکنان می تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان ها ایفا می کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از افزایش

در این مقاله به معرفی برخی از مهم ترین عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان و نقش اتوماسیون اداری در بهبود آنها می پردازیم. عوامل موثر بر افزایش بهره وری کارکنان کدامند؟ 1.

بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم

کارکردن بیش ‌از حد یعنی بیش از ظرفیت و توانایی خود و بیشتر از ساعات کاری معمول کار کنیم. این مسئله دلایل گوناگونی دارد. گاهی حجم کاری بالایی داریم، گاهی وقت کافی نداریم و باید کار را سرِ وقت

پاداش و پرداخت مبتنی بر عدالت، تعالی و بهره وری: وابسته کردن بخشی از تخصیص و پرداخت منابع در سطح معاونت آموزشی وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی به دستاوردهای عدالت، تعالی و بهره وری، در تحکیم برنامه ها بسیار موثر است.

4- آیس پک یا کمپرس یخ (Ice Pack) کمپرس یخ یک درمان خانگی شگفت انگیز برای کاهش برق زدگی چشم است. مطالعات نشان داده اند که کمپرس یخ همچنین می تواند به کاهش درد و التهاب پس از جراحی چشم کمک کند. این ویژگی

در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه

تعریف KPI در ساخت و ساز. پایش و تفسیر دقیق آرایه ای از شاخص های کلیدی عملکرد به شرکت های ساخت و ساز کمک می کند درعین تا­ب ­آوری بلندمدت، به اهداف مالی کوتاه مدت خود نیز دست یابند. ولی بیایید برای

بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.

اقتصاد سلامت در ایران سابقه مستندات، مدارک و مطالعاتی که در زمینه اقتصاد سلامت در کشور ما صورت می گیرد شاید به دو دهه نرسد. این رشته به صورت رسمی اولین بار در سال 1380 در دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی

در این مطالعه، عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی، و فن آوری در صنایع تولید مواد شیمیایی اساسی ایران بررسی شده است. هدف از انجام این تحقیق علاوه بر محاسبه بهره وری کل عوامل در دوره زمانی 1388

افزایش بهره‌وری می‌تواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمان‌ها سود بیشتری می‌کنند. این موضوع همچنین می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های شما شود، بنابراین قادر خواهید بود

افزایش بهره‌وری می‌تواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمان‌ها سود بیشتری می‌کنند. این موضوع همچنین می‌تواند باعث کاهش هزینه‌های شما شود، بنابراین قادر خواهید بود

مفهوم بهره وری چیست؟ بگذارید با ذکر چند مثال برای بهره وری درباره اینکه مفهوم بهره وری به چه معناست صحبت کنیم و سپس به سراغ تعاریف برویم. آمار نشان می دهد که در ایران برای به دست آوردن هزار دلار، باید ۲۰ بشکه نفت خام مصرف

عوامل موثر بر بهره وری برای شناسایی عوامل موثر بر بهره وری مدل های گوناگونی وجود دارد مانند: مدل سازمان بین

بنابراین (بهره‌وری ⁼ اثربخشی × کارایی) و به عبارت دیگر، بهره‌وری عبارت است از تحقق هم‌ زمان اثربخشی و کارایی برای مثال، وقتی فقط نیمی از اهدافِ یک فعالیت (اثربخشی نصف) با دوبرابرِ منابع لازم

هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عامل­ها برای ارتقای بهره­وری سازمان می­باشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای جمع آوری داده های پژوهش، پرسش نامه ای تهیه

نحوه استناد به مقاله: ابراهیمی خوسفی، فائزه،1397،مروری بر بهره وری، کارآیی و اثربخشی در نظام سلامت،چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،https://civilica

باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ كاری شركتها و وضعیت موجود آنها می توان گفت راهكارهای افزایش بهره وری نیز در

چکیده در این مطالعه, عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل(TFP) با تاکید بر شاخص های سرمایه انسانی, فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است.بهره وری کل عوامل از روش دیویژیا اندازه گیری و …

چگونه می توان بهره وری را اندازه گیری کرد؟ این مهم به این بستگی دارد که شما به چند خبر خوب در مورد کسب وکار خود نیاز دارید؟ برای اندازه گیری بهره وری نیازی به انجام تجزیه و تحلیل پیچیده بهره وری نیروی کار ندارید.

در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه معتبر در سرتاسر دنیا گردآوری شده و حاصل جدیدترین تحقیقات آنها می باشد.

در ایران تدوین و ارائه سیاست ها، تعیین خط مشی ها و برنامه ریزی برای فعالیت های مربوط به تربیت نیروی انسانی گروه پزشکی، پژوهشی، خدمات بهداشتی-درمانی، دارویی، بهزیستی و تأمین اجتماعی بر عهده وزارت بهداشت است.